Die letzten 3 Monate meiner Ausbildungszeit als Industriekauffrau bei Endress+Hauser Maulburg, verbrachte ich in der Weiterbildungsabteilung der Personalentwicklung. Diese Abteilung ist für die gesamten Prozesse rund um die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter zuständig. Dies umfasst zum einen die Seminarauswahl, sowie die Herausgabe und Überarbeitung des jährlichen Bildungsangebotes. Das Bildungsangebot von Endress+Hauser Maulburg umfasst Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse oder auch Gesundheits- und Sportangebote für alle Mitarbeiter und Führungskräfte. Eine weitere Aufgabe der Weiterbildung ist die Seminarvorbereitung. Darunter fallen Tätigkeiten wie das Drucken von Tischschilder für Referent und Teilnehmer, das Buchen von Catering, das Anmelden der externen Teilnehmer und Referenten, das Onlinestellen von Feedbackbögen, das Erstellen von Zertifikaten und die gesamten Prozesse im SAP-System LSO (Learning Solution). Außerdem müssen die Seminarräume in denen die Trainings stattfinden ein- und ausgedeckt werden. Die Zeit in der Weiterbildung war sehr spannend und abwechslungsreich, da es dort wirklich immer etwas zu tun gibt und einem nie langweilig wird.
